Negocios
La hechicera (y alta gerencia) siempre fue la mala
¿Qué culpa tenían los empleados de lo mal educado del su jefe?
Por Iker
Si te has preguntado por qué Facebook despidió a miles de empleados porque Mark Zuckerberg no le atinó a su apuesta por el metaverso o que tres cuartas partes de los empleados de Twitter terminaron en la calle después de que Elon Musk compró la empresa, esto no es nada nuevo.
Desde tiempos inmemoriales los empleados han terminando pagando los platos por las malas decisiones de sus patrones, desde los soldados que terminan muriendo o perdiendo una batalla al tener a un general incompetente a cargo hasta tu jefe que por no gestionar bien los ingresos te debe ya 3 meses de pago.
Pero de todos estos ejemplos, el que me causa más indignación viene de objetos cotidianos: un candelabro, un reloj, una tetera, closets, pianos, taburetes, plumeros y demás ornamentos de un castillo embrujado que tuvieron la mala suerte de ser empleados de un príncipe maleducado.
En La Bella y La Bestia, de Disney, nos cuentan en los primeros minutos cómo un príncipe se negó a darle asilo a una anciana que le ofrecía una rosa. Como castigo, esta anciana (que en realidad era una poderosa hechicera) lanzó una poderosa maldición al gobernante, convirtiéndolo en una espantosa bestia, que tendría que ganarse el amor verdadero de alguien para romper esa maldición.
Pero no se detuvo ahí. Ya encarrerada (o enferma de poder, porque podía) se siguió con todos los que trabajaban y habitaban el castillo, convirtiéndolos en objetos capaces de pensar, hablar y moverse, pero incapaces de regresar a su forma humana. Su maldición estaba atada a la de su jefe, ya que si este fallaba, todos permanecerían así por siempre.
Sí se aventaron 10 años: 10 años de desesperanza, en los que no podían ver a sus familias, abandonar el castillo, dar señales de vida, avisarle al mundo exterior sobre lo que había pasado. Solo les quedaba esperar a que llegara la persona correcta y los salvara.
Y vaya que llegó. Sin Bella, que rompió el hechizo literalmente en el último segundo, antes de que cayera el último pétalo de la rosa, no habría futuro para ellos.
¿Ves lo que está mal aquí? Ellos no hicieron nada malo. Quizá no alzaron la voz ante los desplantes previos del príncipe, pero tampoco vivían en una democracia: al menor atisbo de crítica te podían enviar al calabozo y los verdaderos responsables de educar a su engendro, los reyes, estaban desaparecidos.
A mi parecer, tanto los reyes indolentes como el príncipe inmaduro son los responsables, así como aquellos jefes que nos piden lo imposible o nos hacen traicionar nuestros valores y a la gente que amamos con tal de evitar un despido. Vaya, si hasta le tocó al asistente de Matthew Perry y al doctor de Michael Jackson.
O quizá la hechicera tuvo más responsabilidad de la que le atribuimos. ¿Con qué objetivo se apersonó en aquel castillo? Quizá sentía que debía darle una lección al príncipe o simplemente se había aburrido y quería ir a embrujar a algunos incautos. O peor aún: ¿y si algún reino enemigo contrató sus servicios para inhabilitar a la competencia para que pudieran conquistar territorios o cobrar impuestos impunemente?
Todo esto surge porque, a diferencia de los cuentos de hadas, la realidad es mucho más compleja. Desde que veía esa película en glorioso VHS, me valía lo que le pasara a la bestia. Lo que me preocupaba era toda esa gente, que podrían ser cientos de personas, incluyendo niños, animales y gente mayor, que ni la debían ni la temían, y un buen día tuvieron el mal tino de abrirle la puerta a la persona con las peores intenciones.
Pasaba en cuentos de hadas. Pasa en las empresas. Por eso hay despidos masivos.
